שיפור מערכות היחסים בארגון = שיפור הביצועים העסקיים, סביבת עבודה חיובית ושביעות רצון גבוהה יותר של עובדים!
אנחנו כבר יודעות שמערכות יחסים בארגון הן לא רק "תופעת לוואי" של העבודה המשותפת – הן הבסיס לתחושת שייכות, יציבות ושביעות רצון של העובדים.
מערכות יחסים שמנוהלות נכון הופכות לנכס עסקי אמיתי:
- מונעות תחלופת עובדים גבוהה
- יוצרות סביבת עבודה תומכת ומכילה
- משפרות את שיתוף הפעולה והתקשורת
- מפחיתות קונפליקטים ומתחים פנימיים
אבל איך יוצרים את זה בפועל? איך הופכים קשרי עבודה לשיתופי פעולה משמעותיים – גם בלי להפוך לחברים קרובים?
בסדנה הזו תלמדו איך לעשות את זה!
למי הסדנה מתאימה?
🔹 מנהלים ועובדים שרוצים לשפר את מערכות היחסים בצוות או בארגון
🔹 מחלקות שחוות עזיבת עובדים, קונפליקטים או אווירה לא נעימה
🔹 צוותים שמכירים את המושגים "עבודת צוות" ו"מחוברות" אבל מרגישים שעדיין משהו חסר
🔹 כל מי שרוצה להפוך את סביבת העבודה למקום נעים, יעיל ומצמיח
מה נלמד בסדנה?
שלב 1: לקחת אחריות על התקשורת
שלב 2: זיהוי הכפתורים החמים שלנו
שלב 3: עבודה בשיתוף משאבים
למה דווקא הסדנה הזו?
💡 פרקטית ומבוססת כלים מעשיים – לא תיאוריה, אלא תרגול אמיתי עם כלים שתוכלו ליישם מיד
💡 מותאמת למציאות הארגונית – הסדנה בנויה למנהלים, עובדים וצוותים, עם דוגמאות מהשטח
💡 תשנה את הדינמיקה בארגון – תלמדו איך להפוך סביבת עבודה מאתגרת למקום של שיתוף פעולה וצמיחה