וולביז הוקם על ידי טל שרון וביאנקה וייס לאחר שנים של עבודה עצמאית זו לצד זו, כל אחת כמומחית בתחומה. במהלך השנים, הבנו שהחיבור בינינו מביא מענה חדש וייחודי לעסקים וארגונים בכל הקשור בניהול משפטי תרבותי ארגוני מאוזן.
אנו שואפות להניע שינוי מהותי בסביבת העבודה, כאשר חדשנות, שקיפות וניהול פרקטי מתמזגים לצמיחה מתמדת. אנו רואות את הארגון כקהילה בה ההון האנושי עומד במרכז, ומסגרות עבודה מודרניות תומכות בהתמודדות עם אתגרי המחר. המטרה שלנו היא להוביל שינוי שמבטיח איזון אמיתי בין יעילות עסקית לרווחת העובדים.
ההתמחויות שלנו
תוכנית הטמעה מלאה
תהליך מובנה להטמעת קהילתיות ואיזון, תוך חיזוק מערכות יחסים, שקיפות וחדשנות להצלחה ארגונית.
תוכנית הטמעה קצרה
תהליך קצר להטמעת קהילתיות, איזון, ושיפור התרבות הארגונית למניעת קונפליקטים וייעול תהליכים.
פגישת בירור צרכים
פגישה חד פעמית לאבחון אתגרים, שיפור התייעלות, חיזוק יחסים והגברת מוטיבציה בארגון.
איזון ארגוני משפטי
איזון יוצר סביבת עבודה בטוחה עם שקיפות, שיח פתוח, שיתוף פעולה, חדשנות, יצירתיות וצמיחה.
